由币讯网小编分享（www.sucof.cn），最近，huobi的裁员事件闹得沸沸扬扬。据媒体报道，huobi裁员40%。孙大哥公开否认这是不真实的。然而，裁员已经得到了内部工作人员的证实。2023年初，人们不禁感到一阵凉意。以下内容将为您解答。

一、在货币市场大规模裁员的背后

事实上，在huobi之前，很多货币市场项目方、投资机构、交易所等都在2022年裁员，其中不乏coinbase、kraken、amber、bybit、opensea、consys等，这也让之前喊allinweb3的投资者和从业者感到恐慌。

市场的下跌是货币市场团队裁员的关键因素。当市场好的时候，他们一个接一个地扩张。当市场不好的时候，裁员是很常见的。2022年中期，露娜的雷声给货币市场带来了巨大的不利影响。与此同时，11月的FTX加剧了裁员现象。根据我们对一级市场项目投融资的跟踪，截至最近一周，超过1000万美元的项目/区块链公司融资数量已降至3家，但2022年初，裁员和一级项目投资结果显示，市场极度缺钱，大家都开始准备减少开支，过冬。

虽然这一波裁员浪潮本质上是由市场趋势的下降引起的，但互联网圈的裁员浪潮，其中最大的影响是推特裁员。自从马斯克收购推特以来，一系列人员优化策略已经开始。媒体曾透露，推特裁员人数高达50%，这在美国互联网行业很少出现。随后，谷歌、微软、亚马逊、meta（Facebook）他们纷纷效仿，开始裁员，造成了硅谷裁员的浪潮，甚至一度影响到中国互联网企业BAT等。

事实上，硅谷互联网巨头之前也有裁员计划，每年都会有一波低迷，但大部分都是雷声大雨小。根本原因是美国工会等保护劳动者团体的反对。马斯克的大规模裁员给很多企业带来了榜样，所以这些互联网公司也降低了员工，提高了效率，进而影响了很多领域。区块链行业和2022年市场表现不佳，因此年底裁员成为必然。

二、Web3从业者遇到裁员该怎么办？

尽管我们说Web3、分散化、DAO自治等高词，但不可否认的是，大多数货币市场项目都有注册实体，如企业、基金会等，也有所谓的项目方，与投资者（社区）分离，所以许多Web3从业者或就业制度，说Web3裁员是完全正确的。

对于国内区块链从业者来说，由于近年来交易所、采矿等相关活动被禁止，事实上，大多数国内货币市场不能直接从事数字货币相关活动，许多项目、组织、团队在国外建立了相应的机构，然后将项目外包给国内公司，绕过控制，我们之前说DODO就是代表之一，虽然是国外项目，但确实是国内工作敲代码，这种情况很多，所以许多项目团队裁员本质上会影响国内。

当然，也有很多Web3从业者主要是自由职业者。这些人是由任务驱动的。简单来说，他们可以为项目方做多少工作赚多少钱。如果他们没有工作，他们就没有钱。他们完全靠市场热度生存。分散化是一种思想。事实上，虽然货币市场正在谈论分散化，但许多关联方仍然集中化。分散化仍需要很长时间才能普及，在这个过程中会遇到各种问题，如区块链治理、控制和法律等。DAO作为一种新的方式，如何保护参与者的权益也需要时间去探索。因此，作为Web3的自由职业者，还是很难的。

当市场不好时，自由职业者通常收入较低，甚至没有收入，这将导致一些Web3从业者的主动性，但同时，这也是自由从业者充电的机会。事实上，对于有工作的Web3从业者来说，工作与普通互联网公司没有太大区别，也面临着更大的工作压力，很多人几乎没有时间充电学习，自由从业者也可以充分利用熊市时间充电学习，补充对行业的认知，确保跟上行业的最新变化，不会被市场淘汰。

总结

综上所述，加密圈有很多机会。如果有人做空投，他们会赚几十万或几百万。这是几年工作不可能达到高度的，这需要时间和精力去关注和研究。因此，面对熊市业务的减少或裁员，AllinWeb3的从业者不必恐慌，在这个行业可以做很多事情，付出后肯定会有明显的收入。